ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Устав (2011г.) - 4. Участники образовательного процесса

Индекс материала
Устав (2011г.)
1. Общие положения
2. Предмет, цели и виды деятельности учреждения
3. Организация образовательного процесса
4. Участники образовательного процесса
5. Управление учреждением
6. Имущество и финансовое обеспечение деятельности учреждения
7. Регламентация деятельности учреждения
8. Порядок изменения устава учреждения
9. Реорганизация и ликвидация, изменение типа учреждения
10. Изменения в Устав (2012 год)
11. Изменения в Устав (2013 год)
Все страницы

 

 

IV. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

4.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей и предоставления обучающимся свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников Учреждения. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

Привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой Учреждения, без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) запрещается.

Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

4.3. На обучение в Учреждение принимаются в порядке, предусмотренном Уставом Учреждения, без конкурса (тестирования) в заявительном порядке граждане, имеющие право на получение бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня гражданин получает впервые.

Любому гражданину, в том числе не проживающему на территории муниципального образования «Город Курск», может быть отказано в приеме на обучение в Учреждение только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении. В этом случае Учредитель представляет родителям (законным представителям) информацию о наличии свободных мест в других образовательных учреждениях города Курска соответствующего типа.

Наличие любых хронических заболеваний, не препятствующих обучению в общеобразовательном учреждении, не может служить причиной отказа в приеме гражданина на обучение в Учреждение.

Отказ в приеме гражданина на обучение в Учреждение оформляется письменно за подписью директора (исполняющего обязанности директора) Учреждения с мотивировкой отказа, который может быть оспорен путем направления письменной жалобы Учредителю или обращения в суд в установленном законом порядке.

Прием (зачисление) гражданина на обучение в Учреждение оформляется приказом по Учреждению.

Граждане иностранных государств и лица без гражданства зачисляются на обучение в Учреждение на общих основаниях.

4.4. На обучение в первый класс Учреждения принимаются дети, достигшие к 1 сентября текущего календарного года возраста шести лет шести месяцев, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.

По заявлению родителей (законных представителей) и с учетом заключения психолого-медико-педагогической комиссии (консультации, консилиума) о готовности ребенка к обучению Учредитель Учреждения вправе разрешить прием ребенка в Учреждение для обучения в первом классе в более раннем возрасте.

Прием (зачисление) на обучение производится в порядке очередности, установленной по мере поступления заявлений от родителей (законных представителей), которые подлежат регистрации как входящий документ.

4.4.1. Для зачисления ребенка на обучение в первый класс родители (законные представители) представляют в Учреждение следующие документы:

заявление о приеме установленной формы;

копию свидетельства о рождении ребенка;

медицинскую карту ребенка установленной формы (желательно с заключением психолого-медико-педагогической комиссии (консультации, консилиума) о готовности ребенка к обучению);

карточку профилактических прививок;

документ, подтверждающий преимущественное право (первоочередное, внеочередное) для зачисления на обучение (при наличии);

согласие на обработку Учреждением персональных данных родителей (законных представителей) и их ребенка.

В случае представления родителями (законными представителями) справки из лечебного учреждения (клинико-экспертного заключения учреждения здравоохранения) о необходимости организации индивидуального обучения на дому в связи с наличием заболевания, и заявления об организации (переводе на режим) обучения на дому ребенок зачисляется на обучение в Учреждение и ему предоставляются образовательные услуги на дому.

4.4.2. Преимущественным правом на зачисление на обучение в первый класс Учреждения обладают дети, проживающие в микрорайоне, закрепленном за Учреждением соответствующим приказом Учредителя.

В первоочередном порядке места в Учреждении предоставляются детям:

1) военнослужащих по месту жительства их семей;

2) сотрудника полиции;

3) сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей;

4) сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции;

5) гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;

6) гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;

7) находящимся (находившимся) на иждивении сотрудника полиции, гражданина Российской Федерации, указанных в подпунктах 2-6.

4.4.3. Прием документов для зачисления ребенка в первый класс Учреждения начинается с 1 апреля каждого текущего года по мере поступления заявлений от родителей (законных представителей).

Документы, представленные родителями (законными представителями), регистрируются через секретариат Учреждения в журнале приема заявлений в первый класс. После регистрации заявления заявителю выдается документ, содержащий следующую информацию: входящий номер и дату заявления о приеме в Учреждение; перечень представленных документов и отметка об их получении, заверенная подписью секретаря или иного лица Учреждения, ответственного за прием документов, и штампом Учреждения; сведения о сроках уведомления о зачислении в первый класс; контактные телефоны для получения информации; телефон Учредителя.

После окончания приема заявлений от родителей (законных представителей) прием (зачисление) на обучение в Учреждение оформляется приказом по Учреждению не позднее 30 августа текущего года и доводится до сведения родителей (законных представителей).

На обучающегося первого класса оформляется личное дело.

4.5. Для зачисления на обучение во второй-девятый классы в Учреждение представляются следующие документы:

заявление о приеме установленной формы;

копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего ребенка или копия паспорта ребенка, достигшего возраста 14 лет;

медицинская карта установленной формы;

карточка профилактических прививок;

документ, подтверждающий преимущественное право (первоочередное, внеочередное) для зачисления на обучение (при наличии);

личное дело с прежнего места обучения;

документ об уровне образования или уровне освоения обучающимся соответствующих общеобразовательных программ (справка, содержащая сведения о результатах текущего контроля успеваемости обучающегося и промежуточной аттестации обучающегося);

согласие на обработку Учреждением персональных данных.

4.6. Для зачисления на обучение в десятый-одиннадцатый классы Учреждения гражданина в порядке перевода из другого образовательного учреждения в Учреждение представляются документы, указанные в пункте 4.5. Устава и аттестат об основном общем образовании.

В случае зачисления гражданина в десятый-одиннадцатый классы в рамках Учреждения обучающимся представляется в Учреждение заявление о приеме по установленной Учреждением форме.

4.7. Для зачисления обучающегося, прибывшего в город Курск на время длительных командировок или отпусков вместе с родителями (законными представителями), последние представляют в Учреждение:

заявление установленной формы о зачислении ребенка на временное обучение;

копию свидетельства о рождении несовершеннолетнего ребенка или копию паспорта ребенка, достигшего возраста 14 лет;

справку об эпидокружении с места постоянного жительства;

выписку из карты профилактических прививок;

выписку из классного журнала общеобразовательного учреждения, где постоянно обучается ребенок, о текущих отметках по предметам (в случае, если срок отпуска или командировки родителей (законных представителей) совпадает с периодом промежуточной аттестации обучающегося за четверть или полугодие);

согласие на обработку Учреждением персональных данных.

Личное дело на обучающегося не заводится, в алфавитной книге и классном журнале делается запись о временном обучении.

При выбытии ребенка, принятого в Учреждение временно, директор Учреждения выдает родителям (законным представителям) справку, подтверждающую обучение ребенка в Учреждении, с приложением выписки из классного журнала о полученных обучающимся текущих отметках или ведомости итоговых отметок за учебную четверть или полугодие.

4.8. Отношения Учреждения с обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) регулируются договором, который не может ограничивать установленные законом права сторон.

При приеме гражданина на обучение в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.9. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

- получение впервые бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, на обучение в пределах этих федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам, условия обучения по которым регламентируются соответствующим локальным актом Учреждения;

- высказывание своего мнения перед родителями (законными представителями) о выборе образовательного учреждения и формы получения образования;

- ускоренный курс обучения;

- выбор профиля обучения, существующего в Учреждении, факультативов, элективных учебных предметов и курсов по выбору;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;

- уважение своего человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

- охрану жизни и здоровья, защиту от всех форм психического и физического насилия во время образовательного процесса в Учреждении;

- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

- получение квалифицированной помощи в обучении и коррекции имеющихся проблем в развитии;

- обжалование приказов и распоряжений Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- самостоятельно или через своих выборных представителей ходатайствовать перед администрацией Учреждения о проведении с участием выборных представителей обучающихся дисциплинарного расследования деятельности работников Учреждения, нарушающих и ущемляющих их права, и в случае несогласия с решением администрации Учреждения обратиться через своих выборных представителей за содействием и помощью в уполномоченные государственные и муниципальные органы;

- проведение во внеучебное время собраний и митингов по вопросам защиты своих нарушенных прав, при этом такие собрания и митинги не могут проводиться в нарушение установленных законодательством Российской Федерации требований соблюдения общественного порядка и не должны препятствовать образовательному и воспитательному процессам в Учреждении;

- участие во всероссийской и иных олимпиадах школьников;

- перевод в установленном порядке в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня;

- отдых, организованный досуг в выходные, праздничные и каникулярные дни;

- добровольный труд, не предусмотренный образовательной программой Учреждения;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом, дополнительных занятий, факультативов;

- информацию, касающуюся их прав и законных интересов;

- поощрение за успехи в учебе и внеклассной работе.

4.10. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- соблюдать требования Устава Учреждения, Правил поведения для обучающихся Учреждения, правил техники безопасности и норм гигиены, правил противопожарной безопасности;

- добросовестно учиться;

- ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года в случае условного перевода в следующий класс;

- бережно относиться к имуществу Учреждения, других обучающихся и работников Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка Учреждения;

- посещать учебные занятия в одежде делового стиля и следить за своим внешним видом. 

Другие права и обязанности обучающихся в Учреждении, как участников образовательного процесса, определяются законодательством Российской Федерации и Правилами поведения для обучающихся, действующими в Учреждении.

4.11. Обучающимся в Учреждении запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные и слабоалкогольные напитки, табачные изделия, токсичные, наркотические и наркосодержащие средства и вещества;

- распространять и использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения личных отношений, прибегать к методам запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для жизни и здоровья окружающих;

- выражаться в здании Учреждения нецензурными словами.

Нарушение обучающимся Учреждения запретов, установленных настоящим пунктом Устава, считается грубым нарушением Устава Учреждения.

4.12. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс.

Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета.

Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

Обучающиеся переводных классов Учреждения, имеющие по всем предметам, изучавшимся в соответствующем классе, четвертные, полугодовые и годовые отметки «5», награждаются по решению педагогического совета похвальным листом «За отличные успехи в учении». Похвальный лист «За отличные успехи в учении» вручается награжденным обучающимся по окончании учебного года.

Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно по решению педагогического совета. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года. Учреждение создает условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечивает контроль за своевременностью ее ликвидации.

4.13. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника Учреждения (при наличии данных классов в Учреждении) или продолжают получать образование в иных формах.

Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.

4.14. Выпускникам Учреждения, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, Учреждением выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Учреждения с изображением Государственного герба Российской Федерации.

Обучающимся, не завершившим образования соответствующего уровня, не прошедшим государственной (итоговой) аттестации или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, Учреждением выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.

Обучающиеся, не прошедшие государственной (итоговой) аттестации по результатам освоения основных общеобразовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования или получившие на указанной аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти повторно не ранее чем через год государственную (итоговую) аттестацию.

Обучающимся, сдавшим единый государственный экзамен, выдается свидетельство о результатах единого государственного экзамена.

Выпускники 9-х и 11-х классов Учреждения, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, имеющие по ним четвертные, полугодовые, годовые и итоговые отметки «5» за время обучения в классах соответствующей ступени общего образования и получившие по ним на государственной (итоговой) аттестации отметку «5», при положительных отметках по остальным предметам, по решению педагогического совета награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов». Похвальная грамота «За особые успехи в изучении отдельных предметов» вручается награжденному выпускнику вместе с документом о соответствующем уровне образования.

Выпускники 11-х классов Учреждения, прошедшие государственную (итоговую) аттестацию и имеющие полугодовые, годовые и итоговые отметки «5» по всем общеобразовательным предметам учебного плана, изучавшимся на ступени среднего (полного) общего образования, по решению педагогического совета награждаются золотой медалью «За особые успехи в учении». Выпускникам, награжденным золотой медалью «За особые успехи в учении», выдаются аттестаты о среднем (полном) общем образовании для награжденных золотой медалью.

Выпускники 11-х классов Учреждения, прошедшие государственную (итоговую) аттестацию и имеющие полугодовые, годовые и итоговые отметки «5» и не более двух отметок «4» по общеобразовательным предметам учебного плана, изучавшимся на ступени среднего (полного) общего образования, по решению педагогического совета награждаются серебряной медалью «За особые успехи в учении». Выпускникам, награжденным серебряной медалью «За особые успехи в учении», выдаются аттестаты о среднем (полном) общем образовании для награжденных серебряной медалью.

4.15. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения в следующих случаях:

- по заявлению родителей (законных представителей) при перемене места жительства или переводе в другое образовательное учреждение;

- по заявлению самого обучающегося, достигшего возраста совершеннолетия;

- в связи с окончанием освоения основной общеобразовательной программы общего образования;

- в связи со смертью.

Решение об отчислении обучающегося из Учреждения оформляется приказом по Учреждению.

4.16. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Учредителя, обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения общего образования.

4.17. По решению педагогического совета за совершенные неоднократно (более двух раз в течение учебного года) грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Учреждение незамедлительно информирует об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и Учредителя.

4.18. Комплектование Учреждения работниками осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Для работников Учреждения работодателем является Учреждение.

Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Учреждение в течение этого срока.

Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить действующему трудовому законодательству Российской Федерации.

При приеме гражданина на работу в Учреждение требуется медицинское заключение о состоянии его здоровья.

Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору (соглашению), за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Условия оплаты труда работников, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающих коэффициентов к окладам, доплат, надбавок, премий и иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются трудовым договором в соответствии с действующими в Учреждении системами оплаты труда.

Системы оплаты труда работников Учреждения, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей (профессий) и квалификационным уровням, повышающих коэффициентов, доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективным договором Учреждения, локальными нормативными актами Учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников Учреждения и в соответствии с трудовым законодательством, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Курской области, муниципальными правовыми актами города Курска.

4.19. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

В порядке исключения лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации» соответствующего квалификационного справочника, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут быть приняты (назначены) на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения;

- в иных случаях, предусмотренных статьей 331 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.20. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения проводится только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы передается данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов детей.

4.21. Работники Учреждения имеют право:

- на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;

- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

- на предоставление работы, обусловленной трудовым договором;

- на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством, качеством и условиями выполненной работы;

- требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации или прохождения профессиональной переподготовки;

- обжаловать приказы и распоряжения Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- на меры социальной поддержки, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области, муниципальными правовыми актами города Курска.

4.22. Педагогические работники Учреждения, помимо прав, установленных пунктом 4.21. Устава, имеют право:

- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся;

- не реже чем один раз в пять лет проходить профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. В этих целях администрация Учреждения обязана создать условия, необходимые для успешного обучения педагогических работников;

- аттестоваться на добровольной основе на первую или высшую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

- разрабатывать авторские программы образования детей;

- на получение ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе;

- на сокращенную продолжительность рабочего времени;

- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем;

- на получение ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в размере, устанавливаемом Курским городским Собранием;

- на иные меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, и на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в Курской области и городе Курске педагогическим работникам образовательного учреждения.

4.23. Работники Учреждения обязаны:

- соответствовать требованиям соответствующих квалификационных характеристик, совершенствовать профессиональные умения, навыки;

- выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, условия трудового договора и должностной инструкции, приказы и иные локальные акты Учреждения, принимаемые в установленном порядке;

- своевременно и качественно оформлять документацию, соответствующую занимаемой должности (выполняемой работе) и должностным обязанностям;

- соблюдать правила по технике безопасности и пожарной безопасности, правила личной гигиены;

- соблюдать общепринятые в обществе нормы поведения (нормы морали, правила культуры поведения в общении как с коллегами по работе, так и с обучающимися и их родителями, законными представителями) и нормы профессиональной этики;

- бережно относиться к имуществу Учреждения, имуществу других работников и обучающихся;

- проходить в установленные сроки и порядке обязательные предварительные и периодические бесплатные медицинские обследования и профосмотры за счет средств Учреждения, должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, должны иметь личную медицинскую книжку установленного образца. Работники, уклоняющиеся от прохождения медицинских осмотров, не допускаются к работе;

- уважать честь и достоинство обучающихся и их родителей (законных представителей), других работников Учреждения;

- незамедлительно сообщать директору Учреждения или его заместителю о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью участников образовательного процесса, работников Учреждения, сохранности имущества Учреждения.

4.24. Педагогические работники Учреждения, помимо обязанностей, установленных пунктом 4.23. Устава, обязаны:

- один раз в пять лет проходить в установленном порядке аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (за исключением педагогических работников, имеющих первую или высшую квалификационную категорию);

- обеспечивать качественную реализацию в полном объеме содержания образования, предусмотренного федеральным государственным образовательным стандартом и основной общеобразовательной программой по преподаваемому предмету;

- обеспечивать высокую эффективность образовательного и воспитательного процесса, формировать у обучающихся способность к труду, развивать их самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- способствовать социализации, формированию общей культуры личности обучающегося, осознанному выбору и последующему освоению им профессиональных программ;

- охранять жизнь, физическое и психическое здоровье обучающихся во время образовательного процесса в Учреждении;

- в установленном порядке вести учет успеваемости обучающихся, организовывать и контролировать их самостоятельную работу;

- взаимодействовать с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам воспитания и обучения их детей.

Другие права и обязанности, а также ответственность педагогических и иных работников Учреждения определяются законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области, муниципальными правовыми актами города Курска, коллективным договором Учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, трудовым договором, должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами, принимаемыми в установленном порядке Учреждением.

4.25. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников Учреждения устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации Учреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и учебным программам, сокращения количества классов и (или) групп продленного дня.

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников Учреждения может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

При установлении учебной нагрузки (педагогической работы) на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Учреждение является основным местом работы, как правило, сохраняется ее объем на уровне предыдущего учебного года и преемственность преподавания предметов в классах, за исключением случаев, когда уменьшается количество часов по учебным планам и учебным программам, сокращается количество классов и (или) групп продленного дня.

4.26. На педагогического работника Учреждения с его согласия приказом по Учреждению могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе. За выполнение указанной функции педагогическому работнику Учреждения выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение, порядок, размер и условия выплаты которого определяются на основании соответствующих нормативных правовых актов.

4.27. За работниками Учреждения, привлекаемыми по решению уполномоченных органов исполнительной власти к проведению единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденными от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, сохраняются гарантии, установленные трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права актами.

Работникам, привлекаемым к проведению единого государственного экзамена, может выплачиваться компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена, размер и порядок выплаты которой устанавливаются соответствующими органами Курской области в пределах средств бюджета Курской области, выделяемых на проведение единого государственного экзамена.

4.28. Родители (законные представители) обучающихся в Учреждении имеют право:

- с учетом мнения несовершеннолетнего ребенка до получения им общего образования выбирать форму получения образования и образовательные учреждения;

- дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье;

- на ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости своего ребенка, на получение информации, касающейся их прав и законных интересов;

- вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса в Учреждении и участвовать в разработке программы развития Учреждения;

- выбирать виды дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг, оказываемых Учреждением;

- защищать законные права и интересы ребенка;

- на уважение своей чести и достоинства;

- осуществлять на добровольной основе пожертвование и дарение денежных средств и материальных ценностей для укрепления материально-технической базы Учреждения и совершенствования образовательного процесса в нем;

- принимать участие в управлении Учреждением в форме и порядке, определенном Уставом;

- присутствовать на уроках в классе, где обучается их ребенок, только с разрешения педагогического работника и по согласованию с администрацией Учреждения;

- участвовать в организации питания обучающихся Учреждения;

- обжаловать приказы и распоряжения Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- заслушивать отчеты директора и иных работников Учреждения;

- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, требовать их соблюдения, а также соблюдения условий договора, заключенного между Учреждением и родителем (законным представителем).

4.29. Родители (законные представители) обучающихся в Учреждении обязаны:

- обеспечить получение ребенком (детьми) основного общего образования и создать условия для получения им (ими) среднего (полного) общего образования;

- заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своего ребенка (детей);

- уважать честь и достоинство других родителей (законных представителей), обучающихся и работников Учреждения;

- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

- возместить Учреждению по решению суда либо добровольно материальный ущерб, причиненный Учреждению их ребенком;

- своевременно информировать Учреждение о возможном отсутствии ребенка на учебных занятиях в Учреждении и о причинах его отсутствия;

- представить в Учреждение справку лечебного учреждения в случае отсутствия ребенка на занятиях по болезни;

- соблюдать условия договора, заключенного с Учреждением;

- поддерживать постоянную связь с Учреждением, посещать Учреждение по обоснованной просьбе работников и (или) администрации Учреждения.

Родители (законные представители) несут ответственность за воспитание и развитие своих детей и получение ими общего образования.

Другие права и обязанности, а также ответственность родителей (законных представителей), как участников образовательного процесса, определяются действующим законодательством и договором, заключенным между ними и Учреждением.

4.30. Медицинские осмотры обучающихся в Учреждении организуются и проводятся в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.

Медицинский персонал осуществляет повседневный контроль за соблюдением в Учреждении требований соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.

Обучающиеся допускаются к занятиям в Учреждении после перенесенного заболевания только при наличии справки врача-педиатра.

С целью выявления педикулеза не реже 4 раз в год после каждых каникул и ежемесячно выборочно (четыре-пять классов) медицинский персонал проводит осмотры детей. При обнаружении чесотки и педикулеза обучающиеся на время проведения лечения отстраняются от посещения Учреждения. Они могут быть допущены в Учреждение только после завершения всего комплекса лечебно-профилактических мероприятий, подтвержденных справкой от врача. Вопрос о профилактическом лечении лиц, бывших в контакте с больным чесоткой, решается врачом с учетом эпидемиологической обстановки.

Педиатрическая помощь, осмотры узких специалистов, забор анализов, вакцинация и иные мероприятия проводятся медицинским учреждением по договору с Учреждением. Доврачебная медицинская помощь по сестринскому делу в педиатрии, стоматологические услуги оказываются медицинским персоналом медицинских учреждений по договору с Учреждением.

Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинских работников оказываются бесплатно.